Sodelujem z organizacijami, podjetji, šolami ter posamezniki, ki si želijo:
ustvariti kreativno učno okolje in spodbuditi radovednost in motivacijo za učenje svojih udeležencev
izvedeti, kako pri vodenju svojih izobraževanj uporabljati potencial, izkušnje in znanje, ki ga udeleženci že imajo o vsebini izobraževanja
spoznati in začeti uporabljati sodelovalne in aktivne metode dela (na primer: metodo svetovne kavarne, delo z zgodbami, metodo kroga, odprtega prostora, itd.),
pri vodenju izobraževanj uporabljati tudi močna vprašanja
svojim trenerjem in vodjem izobraževanj omogočiti individualni coaching in mentorstvo pri načrtovanju in izvajanju novih modelov in načinov izobraževanj
