![parallax background](http://petrazaloznik.com/wp-content/uploads/2020/09/FOTO-1_edit_2.jpg)
Dobrodošli!
Pojdite naprej. Vedno obstaja pot.
Kot vodje, člani timov, inovatorji in nosilci izobraževanj imamo možnost, da spremenimo svoj pristop vodenja, sodelovanja in delovanja. Z resnično željo, razvojem ključnih veščin in novimi načini razmišljanja lahko omogočimo rast in razvoj ter prispevamo k boljšemu jutri.
![parallax background](http://petrazaloznik.com/wp-content/uploads/2021/01/Ozadje_Krem_svetla.png)
![baloncki-brez-ozdaja_v2](http://petrazaloznik.com/wp-content/uploads/2020/10/baloncki-brez-ozdaja_v2-1.png)
Kaj iščete?
Kliknite in odkrijte, kako lahko prispevam
Kje in kako lahko prispevam?
Se sprašujete, če so tovrstni pristopi primerni za vas?
Participativno vodenje, vključujoče delo s skupinami, procesno vpeljevanje sprememb, delo z zgodbami je uporabno v različnih sektorjih in vrstah organizacij.
Morda ste vodja, manager, supervizor, svetovalec, vodja projekta, član upravnega odbora, predstavnik skupnosti, nosilec izobraževanj ali učitelj, mentor, facilitator, coach… Morda delate v podjetju, organizaciji, vladnem ali nevladnem sektorju, šoli ali univerzi, na področju socialnih inovacij in vpeljevanju sprememb.
Tovrstni pristopi so uporabni povsod, kjer želite, da sodelujemo in delujemo na kvalitetnejši način.